UMK Kota Yogyakarta Tertinggi

Sosialisasi Upah Minimun Kota Yogyakarta Tahun 2019 (Foto: Hanang Widhiandika)

Upah Minimum Kota (UMK) Yogyakarta tahun 2019 telah ditetapkan berdasarkan SK yang ditandatangani Gubernur DIY pada Jumat (2/11/2018). UMK Kota Yogyakarta mengalami peningkatan 8,03 persen dari UMK di tahun 2018 ini.

Kerala Dinas Koperasi, UKM, Tenaga Kerja, dan Transmigrasi Kota Yogyakarta, Lucy Irawati menjelaskan, penetapan UMK Yogyakarta tahun 2019 sesuai PP nomor 78 tahun 2018, mencapai Rp.1.846.400.

“SK Gubernur DIY untuk penetapan UMK sudah disahkan, Semua rekomendasi walikota dan bupati sudah masuk semua kemarin dah sudah disepakati nominalnya,” kata Lucy saat Sosialisasi Penetapan Upah Minimum Kota Yogyakarta Di Hotel Gowongan Inn, Rabu (14/11/2018).

Pihaknya pun berharap UMK tersebut bisa diterapkan secara efektif di awal tahun 2019 mendatang. “Kami berharap pengusaha melaksanakan UMK sekaligus struktur skala upah sehingga ada keterbukaan,” tandasnya.

Terkait sistem penepatan upah tersebut, Lucy mengaku akan terus melakukan koordinasi dengan pusat untuk membahas ketentuan penetapan upah kedepan.

Berikut daftar UMK di Provinsi DIY:

  1. UMK Kota Yogyakarta Rp1.846.400;
  2. UMK Kabupaten Sleman Rp1.701.000;
  3. UMK Kabupaten Bantul Rp1.649.800;
  4. UMK Kabupaten Kulon Progo Rp1.613.200;
  5. UMK Kabupaten Gunungkidul Rp1.571.000.

Buka Posko Pengaduan

Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogya juga membuka posko pengaduan penangguhan pembayaran upah minimum kota tahun 2019 . Namun, hingga saat ini belum ada laporan yang masuk.

“Sejak ditetapkan akhir Oktober, kami langsung membuka posko pengaduan. Mungkin saja ada perusahaan yang merasa keberatan dengan kenaikan upah minimum kota (UMK) 20189,” ujarnya.

Ia menegaskan jika ada perusahaan diketahui tidak menerapkan UMK 2019, padahal perusahaan bersangkutan tidak mengajukan penangguhan, Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogya akan memberikan sanksi sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku.